Bolsa gratuidade da FURB

Conforme previsto na Resolução nº 115/2017, a FURB poderá conceder cotas de gratuidade FURB, que isenta o pagamento das mensalidades, com dedicação de 32 horas semanais ao PPGCC, em dias úteis e no período diurno.  

Bolsa de demanda social Capes

Bolsa Demanda Social/CAPES com ajuda de custo mensal ao aluno com dedicação integral ao PPGCC/FURB e sem vínculo empregatício.

Havendo disponibilidade de bolsas, essas serão distribuídas aos alunos que demonstrarem interesse no ato da inscrição, conforme a ordem de classificação no processo seletivo e que atenderem à legislação do órgão de fomento.

Programa de pós-doutorado

Os docentes portadores de diploma de doutorado expedido por programas credenciados pela Coordenadoria de Pessoal de Nível Superior - CAPES, ou por eles revalidado, que tenham interesse em realizar pós-doutorado, com supervisão da pesquisa indicada nas linhas de pesquisas dos PPGs e, considerando as disponibilidades dos docentes nos referidos programas da FURB, podem buscam informações nas coordenações dos programas e continuar seus estudos.

Seleção

• Nenhum processo com inscrições abertas.

DISCIPLINAS OBRIGATÓRIAS
Comuns às duas áreas de concentração

Análise Multivariada de Dados - 45 h/a 

Estudar modelos de análise multivariada de dados, privilegiando as interpretações de sua práxis nas ciências sociais aplicadas em detrimento de suas derivações matemáticas. Explorar características e aplicações da análise multivariada, com ênfase em: análise exploratória de dados, distribuições multivariadas, análise de componentes principais, análise de conglomerados, regressão múltipla, análise fatorial, correlação canônica, análise de covariância, análise multivariada de variância, análise discriminante e equações estruturais. 

Epistemologia da Pesquisa - 45 h/a 

Desenvolver visão crítica sobre epistemologia da pesquisa. Motivar reflexões sobre propósitos, tipos, métodos e técnicas de pesquisa. Analisar as particularidades de pesquisas qualitativas e de pesquisas quantitativas. Abordar sobre os diferentes tipos de instrumentos de pesquisa, com ênfase nas diferenças e semelhanças entre entrevistas, questionários e formulários. Entender o processo de investigação científica. Capacitar os alunos para elaborar o projeto de tese de doutorado. 

Teoria da Informação e Decisão - 45 h/a 

Compreender os princípios e fundamentos da teoria da informação e decisão. Analisar a articulação entre a informação e a decisão, com foco na problemática da eficácia do processo decisório. A partir da visão clássica das funções da administração (planejamento, organização, direção e controle), discutir as especificidades da informação para cada etapa do processo de gestão e para os diferentes níveis hierárquicos da organização onde se processa a geração, transferência e difusão do conhecimento. Discutir o valor da informação, da tecnologia da informação e dos sistemas, com ênfase na comunicação clara, atraente e coerente, no sentido de produzir efeitos e resultados desejados. Conhecer metodologias utilizadas para uma melhor articulação entre a informação e a decisão nas organizações. 

Seminários de Tese I - 45 h/a 

Desenvolver o projeto de tese compreendendo as relações teóricas, metodológicas e empíricas que o mesmo requer, considerando a originalidade da proposta, a profundidade do conhecimento, a não trivialidade e a contribuição científica para a área do conhecimento. 

Seminários de Tese II - 45 h/a 

Desenvolver o projeto de tese compreendendo as relações teóricas, metodológicas e empíricas que o mesmo requer, considerando a originalidade da proposta, a profundidade do conhecimento, a não trivialidade e a contribuição científica para a área do conhecimento. 

Controladoria 

Estudos Avançados em Controladoria - 45 h/a 

Analisar e discutir a estrutura conceitual da controladoria em três perspectivas. Na primeira, que compreende os aspectos conceituais, busca entender o que é controladoria, o seu objeto de estudo, o enquadramento científico e o seu relacionamento com outras ciências. Na segunda perspectiva, que aborda os aspectos procedimentais, pretende enfocar suas atividades, funções típicas e artefatos utilizados. Na terceira perspectiva, a controladoria enquanto sistema formal das organizações, vislumbra contemplar a controladoria enquanto unidade organizacional, sua missão, objetivos, posição hierárquica e organização interna. 

Gestão das Organizações 

Estudos Avançados em Teoria das Organizações - 45 h/a 

Desenvolver habilidades de leitura crítica das bases da teoria organizacional. Promover essa construção a partir da análise comparativa de textos relacionados ao tema, com discussões profundas sobre os argumentos teóricos e empíricos que os textos trazem. Cobrir algumas das principais abordagens em estudos científicos clássicos e produções acadêmicas atuais no campo da teoria organizacional, como Teoria Institucional e Análise Organizacional, Teoria da Agência, Teoria de Dependência de Recursos, Economia de Custos de Transação, Ecologia das Organizações, Teorias de Redes, Teorias da Complexidade. 

DISCIPLINAS ELETIVAS

O aluno deverá cursar um total de 42 créditos em disciplinas, além dos 12 créditos que lhe são atribuídos para a tese, totalizando 54 créditos. Para cumprir os 42 créditos em disciplinas, o aluno deverá cursar 6 disciplinas obrigatórias (18 créditos); 4 disciplinas optativas (12 créditos) da área de concentração do tema da tese; e 4 disciplinas optativas (12 créditos) de qualquer uma das áreas de concentração do curso, escolhidas pelo aluno em conjunto com o orientador e a coordenação do curso. 

Comuns às duas áreas de concentração

Tópicos Contemporâneos em Controladoria e Gestão Organizacional - 45 h/a 

Abordar temas contemporâneos de Contabilidade e Administração não contemplados nas demais disciplinas do Curso. No sentido de flexibilizar o conjunto de disciplinas previsto para o Curso, esta pretende viabilizar o convite de palestrantes de outras instituições de ensino, internacionais ou brasileiros, ou mesmo a participação de alunos fora da instituição em eventos com essa característica. O aproveitamento do conteúdo do evento e da carga horária deve ser solicitado ao colegiado do Curso antes da ocorrência do evento, para concordância ou não sobre o seu aproveitamento para essa disciplina. 

Controladoria

Análise Decisória Multicritério – 45 h/a 

Teoria da decisão monocritério, teoria da decisão multicritério, métodos da análise decisória multicritério e aplicações. 

Análise do Desempenho de Empresas - 45 h/a 

Estudar a capacidade dos instrumentos de análise das demonstrações contábeis em fornecer informações aos seus usuários. Conduzir o aluno a explorar metodologias de análise das demonstrações contábeis para empresas em marcha e de empresas em regime de falência, utilizando análise discriminante, análise do desempenho versus risco, índices-padrão. 

Auditoria Contábil - 45 h/a 

Compreender as teorias, princípios, fundamentos e procedimentos da auditoria contábil, de sistemas computadorizados, de gestão, da qualidade e operacional. Levar o aluno a refletir sobre os procedimentos preparatórios e administrativos da auditoria, o processo de auditoria, os testes de auditoria, a prevenção e descoberta de fraudes, os relatórios e pareceres. 

Contabilidade de Custos - 45 h/a 

Desenvolver visão crítica sobre as teorias, princípios e métodos de custeio para avaliação de estoques, mensuração do resultado contábil e econômico da empresa e para o processo decisório. Refletir sobre fundamentos e técnicas de formação dos preços e avaliação dos resultados dos diversos objetos (produtos/clientes/regiões/canais de distribuição), bem como sobre decisões alternativas focadas na mensuração do resultado econômico de centros de resultados ou investimentos, por meio da definição do preço de transferência. 

Contabilidade de Terceiro Setor - 45 h/a 

Apresentar e discutir os fundamentos da Contabilidade de Terceiro Setor. Abordar temas como o surgimento, tendências e perspectivas do Balanço Social, da Demonstração do Valor Adicionado, da contabilidade, dos custos e da auditoria ambiental. Pretende abordar também o novo papel da corporação empresarial e da entidade pública frente à necessidade de prestar contas, bem como a governança corporativa e sua relação com os diferentes perfis culturais das organizações e das atitudes dos gestores. 

Contabilidade Gerencial – horário será definido - 45 h/a 

Examinar a informação gerencial contábil como elemento de agregação de valor nas organizações. Demonstrar os reflexos das variações de preços e da inflação na evidenciação das variações do patrimônio da entidade contábil em determinado momento, fundamentada na teoria dos ajustamentos contábeis, utilizando conceitos de custo histórico, custo histórico corrigido, custo corrente e custo corrente corrigido. 

Contabilidade Internacional - 45 h/a 

Analisar a diversidade de práticas contábeis e de evidenciação (disclosure) internacionais, fundamentadas nas normas do FASB, IASB, Diretivas da União Européia e outros organismos emissores de normas contábeis internacionais. Explorar as práticas contábeis por meio de casos de consolidação das demonstrações contábeis internacionais, da tradução das demonstrações contábeis, da contabilidade internacional para intangíveis e goodwill. Entender o processo de adoção das normas internacionais de contabilidade no Brasil. Discutir as mudanças de normas contábeis em curso no Brasil. 

Contabilidade Societária – 45 h/a 

Demonstrações contábeis obrigatórias; Equivalência patrimonial; Demonstrações Contábeis Consolidadas; Combinação de negócios; Planos de benefícios a empregados; Instrumentos Financeiros. 

Controladoria - 45 h/a 

Ampliar conhecimentos, considerando a perspectiva sistêmica da empresa, sobre o ambiente da controladoria e sobre ela como instrumento de suporte ao planejamento, execução e controle nas organizações. Discutir os conhecimentos e habilidades necessárias para realizar as funções do controller e conduzir o processo de implantação e desenvolvimento da controladoria em organizações. 

Controle de Gestão - 45 h/a 

Conhecer, analisar e desenvolver uma visão crítica sobre a concepção do controle de gestão estratégico e operacional aplicada em sistemas de controle de gestão. Compreender a relação do controle de gestão com o ciclo de vida organizacional, as abordagens, métodos e técnicas de avaliação de desempenho, os sistemas de remuneração de executivos e empregados e as aplicações da teoria do controle de gestão na análise dos resultados 

Finanças Corporativas - 45 h/a 

Buscar a familiarização com o ambiente financeiro e a gestão de finanças corporativas. Prover o ferramental necessário para analisar as fontes de financiamento e as alternativas de aplicações de recursos, associado a noção fundamental de risco e as consequências das decisões por parte do tomador de recursos, enquanto estratégia de financiamento, e do investidor, enquanto estratégia de investimento 

Gestão de Valor - 45 h/a 

Compreender a gestão de valor como um dos principais objetivos de uma organização. Abordar a gestão de valor em suas duas vertentes: a gestão orientada para a criação de valor ao acionista e a gestão de valor direcionada para a criação de valor aos stakeholders. Estudar metodologias de criação, mensuração e avaliação de valor percebido pelos agentes internos e externos à organização. 

Planejamento e Controle Empresarial l - 45 h/a 

Apresentar teorias, princípios, fundamentos e procedimentos de planejamento e controle empresarial, que considerem o ambiente organizacional, o processo de adaptação, a cultura, as relações de poder e os objetivos organizacionais. Trabalhar metodologias de controle empresarial que compreendem os elementos qualitativos tratados no plano estratégico e especificados quantitativamente no orçamento empresarial. 

Teoria da Contabilidade - 45 h/a 

Levar o aluno ao raciocínio filosófico e lógico em contabilidade para compreender a evolução do pensamento contábil, o desenvolvimento dos fundamentos da contabilidade e das práticas e normas contábeis em âmbito nacional e internacional. Examinar esforços que vem sendo realizados em diferentes órgãos internacionais e nacionais para harmonização de práticas contábeis e de evidenciação contábil. 

Gestão das Organizações 

Arranjos Produtivos Locais - 45 h/a 

Desenvolver visão crítica sobre gestão organizacional estratégica para a competitividade. Conduzir o aluno a refletir sobre a competitividade de pequenas e médias empresas por meio da sua organização em arranjos produtivos locais. Estudar formas de reorganização industrial (cadeias produtivas, pólos e clusters, redes e consórcios de PMEs), estratégias individuais/corporativas, metodologias para realizar a governança. Promover pesquisas e estudos sobre mecanismos de integração regional, planejamento e intervenção para o desenvolvimento de arranjos produtivos locais. 

Empreendedorismo Corporativo – 45 h/a 

histórico, fundamentos; tipologia. Processo empreendedor do empreendedorismo corporativo. Implementação do empreendedorismo nas organizações. Identificação, avaliação e implementação de novas oportunidades de negócios. Manutenção de ambiente de suporte ao empreendedorismo corporativo. O empreendedor corporativo: características e perfis. 

Estratégias Organizacionais - 45 h/a 

Ampliar conhecimentos sobre a evolução e conceitos de estratégia, a formação das estratégias, o processo estratégico e a formulação de estratégias. Adentrar as discussões em estratégias competitivas e sustentáveis, estratégias para organizações específicas e para Arranjos Produtivos Locais ou outras formas de conglomerados organizacionais. Apresentar suporte teórico sobre estratégica e competitividade organizacional e discutir as interfaces com outras áreas do conhecimento. 

Gestão Estratégica de Micro, Pequenas e Médias Empresas - 45 h/a 

Examinar as particularidades da gestão estratégica de micro, pequenas e médias empresas (MPME). Explorar abordagens sobre a estratégia em MPME, o processo estratégico em contexto de restrição de recursos, estratégias em contexto de MPME dirigidas por um e por mais de um proprietário-dirigente, os reflexos da centralidade do(s) proprietário(s)-dirigente(s) no processo estratégico, equipes de direção na gestão estratégica de MPME. Pesquisar e estudar as motivações e ações empreendedoras em pequenas e médias empresas. 

Gestão Universitária - 45 h/a 

Compreender e investigar a gestão e as estratégias de competitividade em Instituições de Ensino Superior. Analisar a gestão e as estratégias de competitividade sob o ponto de vista do ambiente interno e externo das IES, com destaque ao entorno institucional, inteligência competitiva, planejamento estratégico, mudança e inovação, resistência à mudança, novas tendências pedagógicas, tecnologia da informação e a avaliação institucional. 

Inovação e Cultura Organizacional - 45 h/a 

Apresentar e discutir os conceitos, fundamentos e abordagens de cultura organizacional. Compreender os fundamentos da cultura corporativa, os elementos culturais, as tipologias culturais, os processos socializadores nas organizações. Abordar a interface de cultura organizacional com inovação organizacional, com ênfase em: ambiente inovador; inovação tecnológica, administrativa, de negócio e de gestão; e metodologias para diagnóstico do ambiente inovador. 

Internacionalização de Empresas - 45 h/a  

Ambiente institucional e econômico de Negócios Internacionais. Métodos e técnicas de Negócios Internacionais. Estratégias de Internacionalização das organizações. Teorias da Internacionalização. Temas avançados de internacionalização. 

Necessidades do Consumidor no Projeto de Produtos - 45 h/a 

Relação competitividade - necessidades do consumidor; agregação de valor a bens e serviços; identificando necessidades do consumidor, gerenciando a relação não linear entre desempenho - satisfação - lucro; ferramentas e técnicas para avaliação do impacto do desempenho dos atributos do produto na satisfação do cliente. 

Sustentabilidade e Governança Corporativa - 45 h/a 

Apresentar e discutir conceitos, propostas e instrumentos de governança corporativa que incorporam a concepção de desenvolvimento sustentável, tendo como escopo tanto a sustentabilidade econômica quanto a social e a ambiental. O propósito é estudar a atuação social das organizações, na perspectiva da responsabilidade social e da gestão ambiental. Estudos e pesquisas relativas à governança corporativa na perspectiva da atuação social e da preservação ambiental pretendem contribuir para subsidiar os gestores no encaminhamento de decisões voltadas ao desenvolvimento sustentável. 

Tecnologias da Informação Aplicadas ao Ensino Superior - 45 h/a 

Analisar a influência das novas tecnologias na sociedade e na educação. Discutir a mediação pedagógica e novas tecnologias em diferentes ambientes de aprendizagem. Estudar a organização e construção da ação educativa em ambientes virtuais. Realizar análise e avaliação de ferramentas tecnológicas e softwares educativos. Desenvolver projetos de trabalho com as novas mídias. 

Teoria das Organizações - 45 h/a 

Estudar a Teoria Organizacional em uma visão histórica: de Max Weber à Teoria da Contingência. Fazer uma incursão em: Teorias em Administração; Teoria Institucional em Economia e Economia de Custos de Transação; Teoria da Agência; Poder e Cultura Organizacional; Abordagem Cognitiva; Teoria de Redes; Teoria Institucional em Sociologia e Análise Organizacional; Ecologia das Organizações; Teorias da Complexidade.