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“O Papel da Liderança Transformacional na Inovação em Serviços e no Desempenho Organizacional de Escritórios de Arquitetura: Uma Análise Por Meio da Capacidade de Aprendizagem Organizacional”. Este é o tema da dissertação de mestrado da acadêmica Gisela Aparecida Sartor, do Programa de Pós-Graduação em Administração da FURB.

Gisela vai defender a pesquisa no dia 23 de agosto. O estudo teve como objetivo avaliar as implicações da liderança transformacional no Desempenho Organizacional e da Inovação em Serviços por meio da Capacidade de Aprendizagem Organizacional no ambiente organizacional de escritórios de arquitetura no estado de Santa Catarina.

Com base na literatura, desenvolveu-se um modelo teórico para testar as relações propostas. O método de coleta de dados usado foi levantamento ou survey, que resultou em uma amostra de 148 questionários válidos de escritórios de arquitetura no estado de Santa Catarina.

Os resultados indicam que a liderança transformacional influenciou diretamente e positivamente a capacidade de aprendizagem organizacional que influenciou de forma direta e positiva a inovação em serviços e o desempenho organizacional. A relação entre inovação em serviços e desempenho organizacional também foi positiva.

Para acompanhar o resultado completo da pesquisa, assista a defesa. Será no dia 23 de agosto, às 9h.

Dissertação: “O Papel da Liderança Transformacional na Inovação em Serviços e no Desempenho Organizacional de Escritórios de Arquitetura: Uma Análise Por Meio da Capacidade de Aprendizagem Organizacional”
Mestranda: Gisela Aparecida Sartor
Orientador: Giancarlo Gomes
Defesa: dia 23 de agosto (quinta-feira), às 14h, na Sala: F-104, Campus 1 da FURB

A defesa é aberta à participação da comunidade.