PROGRAMA DE BOLSAS

Bolsa gratuidade da FURB

Conforme previsto na Resolução nº 115/2017, a FURB poderá conceder cotas de gratuidade FURB, que isenta o pagamento das mensalidades, com dedicação de 32 horas semanais ao PPGCCA, em dias úteis.

Bolsa de demanda social Capes

Bolsa Demanda Social/CAPES com ajuda de custo mensal ao aluno com dedicação integral ao PPGCCA/FURB e sem vínculo empregatício.

Havendo disponibilidade de bolsas, essas serão distribuídas aos alunos que demonstrarem interesse no ato da inscrição, conforme a ordem de classificação no processo seletivo e que atenderem à legislação do órgão de fomento.

Programa de pós-doutorado

Os docentes portadores de diploma de doutorado expedido por programas credenciados pela Coordenadoria de Pessoal de Nível Superior - CAPES, ou por eles revalidado, que tenham interesse em realizar pós-doutorado, com supervisão da pesquisa indicada nas linhas de pesquisas do PPG e, considerando as disponibilidades dos docentes nos referidos programas da FURB, podem buscar informações nas coordenações dos programas e continuar seus estudos.

Seleção

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TURMAS DO PERÍODO LETIVO CORRENTE

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DISCIPLINAS OBRIGATÓRIAS

Métodos Quantitativos Avançados em Contabilidade e Administração – 45 h/a

Fundamentos estatísticos para pesquisa em Contabilidade e Administração. Modelagem estatística avançada e análise de dados em contextos contábeis e administrativos. Técnicas de regressão múltipla e modelagem de equações estruturais. Análise de séries temporais e estudo de caso em finanças corporativas e contabilidade gerencial. Métodos de simulação e bootstrap aplicados à pesquisa contábil. Uso de softwares estatísticos especializados para análise de dados em grande escala. Técnicas de mineração de dados e aprendizado de máquina em pesquisas contábeis e administrativas. Avaliação de risco e tomada de decisão baseada em modelos quantitativos. Estudos empíricos em Contabilidade e Administração utilizando métodos quantitativos avançados. Desenvolvimento de habilidades em programação estatística para análise de dados complexos.

Epistemologia da Pesquisa em Contabilidade e Administração – 45 h/a

Fundamentos filosóficos da ciência e seu impacto na pesquisa em Contabilidade e Administração. Abordagens epistemológicas na pesquisa contábil e administrativa: positivismo, pós-positivismo, interpretativismo, construtivismo, e crítica social. O papel da teoria na pesquisa em Contabilidade e Administração: construção, teste e validação. Métodos de pesquisa e a escolha epistemológica: quantitativos, qualitativos e mistos. Critérios de cientificidade e qualidade na pesquisa em Contabilidade e Administração. Análise crítica da literatura existente: identificação de lacunas e oportunidades para pesquisa. Ética na pesquisa científica: questões de plágio, manipulação de dados e outros dilemas éticos. Desenvolvimento de propostas de pesquisa com base sólida epistemológica. Avaliação de impacto e contribuição da pesquisa para a teoria e prática em Contabilidade e Administração. Discussões contemporâneas na epistemologia da pesquisa em Contabilidade e Administração.

Seminários de Tese I – 45 h/a

Esta disciplina é projetada para guiar os alunos no início de suas jornadas de projeto de tese, focando na formulação de uma pergunta de pesquisa clara e viável, no desenvolvimento de um projeto de pesquisa coerente, e na revisão da literatura relevante. A disciplina será altamente interativa, com discussões em grupo e apresentações para estimular a troca de ideias e feedback entre alunos e orientadores, preparando os estudantes para a fase subsequente de desenvolvimento de suas teses

Seminários de Tese II – 45 h/a

Esta disciplina é projetada para guiar os alunos na etapa intermediária de suas jornadas de projeto de tese. A disciplina apoiará o estudante a desenvolver sua metodologia e maturar seu projeto. A disciplina será altamente interativa, com discussões em grupo e apresentações para estimular a troca de ideias e feedback entre alunos e orientadores, preparando os estudantes para a fase subsequente de desenvolvimento de suas teses.

DISCIPLINA OBRIGATÓRIA À LINHA DE CONTROLADORIA E CONTABILIDADE FINANCEIRA

Estudos Avançados em Controladoria – 45 h/a

Aprofundamento teórico e prático nos conceitos avançados da controladoria, com foco na integração e aplicação estratégica das informações contábeis no processo decisório e na gestão empresarial. Discussão sobre o papel da controladoria como suporte à alta gestão para a sustentabilidade e a criação de valor a longo prazo. Análise de estudos de caso que ilustram práticas inovadoras e desafios contemporâneos na área de controladoria, incluindo temas como governança corporativa, riscos financeiros, custos para decisão, sistemas de informação gerencial e indicadores de desempenho. Uso de tecnologias avançadas na coleta, análise e apresentação de dados financeiros e não financeiros. Estratégias para a eficácia da função de controladoria no contexto globalizado e em mercados competitivos. Desenvolvimento de habilidades críticas para a avaliação de estratégias de negócios e sua implementação através de ferramentas de controladoria.

Estudos Avançados em Contabilidade Financeira – 45 h/a

Exploração profunda dos princípios, teorias e práticas avançadas em contabilidade financeira, com ênfase na aplicação de normas internacionais de contabilidade e na análise crítica de como as informações contábeis impactam as decisões financeiras. Avaliação detalhada dos processos de mensuração, reconhecimento e divulgação de elementos financeiros, incluindo ativos, passivos, patrimônio líquido, receitas e despesas. Discussões sobre a evolução das normas contábeis, desafios éticos na prática contábil e o impacto da tecnologia na contabilidade financeira. Análise de casos práticos que envolvem a consolidação de demonstrações financeiras, operações com instrumentos financeiros complexos, hedge accounting, e o tratamento contábil de operações de fusões e aquisições. Desenvolvimento de competências para a interpretação e aplicação de indicadores financeiros e não financeiros na avaliação de desempenho empresarial, investimentos e financiamentos. Preparação para liderar e inovar na prática contábil, respondendo a desafios globais e a expectativas de diferentes stakeholders.

DISCIPLINA OBRIGATÓRIA À LNHA DE ESTRATÉGIA E GESTÃO DA INOVAÇÃO

Estratégia Organizacional Avançada – 45 h/a

Aprofundamento teórico e aplicado em estratégias organizacionais contemporâneas. Análise avançada de modelos estratégicos emergentes e sua aplicabilidade em diferentes contextos organizacionais. Estratégias disruptivas e inovadoras para obtenção de vantagem competitiva sustentável. Estudo de estratégias globais e sua adaptação para mercados locais e internacionais. Implementação e gestão da estratégia organizacional: desafios, técnicas e melhores práticas. O papel da liderança e cultura organizacional na formulação e execução de estratégias. Avaliação de desempenho estratégico: indicadores, ferramentas e metodologias. Estratégias de resiliência organizacional frente a crises econômicas, ambientais e sanitárias. Uso de tecnologias avançadas (Big Data, IA, IoT) na formulação de estratégias competitivas. Estudos de caso de estratégia organizacional em diferentes setores e regiões geográficas. Integração de estratégias de sustentabilidade e responsabilidade social corporativa ao planejamento estratégico.

Gestão de Inovação – 45 h/a

Fundamentos da inovação e seu papel na competitividade organizacional. Tipos e padrões de inovação: produto, processo, organizacional e de modelo de negócios. O processo de inovação nas organizações: da ideação à comercialização. Estratégias para gestão da inovação e fomento à cultura inovadora. Ferramentas e técnicas para gestão da inovação: Design Thinking, Lean Startup, Agile e Scrum. Avaliação e gestão de portfólios de projetos de inovação. Parcerias estratégicas e ecossistemas de inovação: cooperação entre empresas, universidades e centros de pesquisa. Propriedade intelectual e proteção de inovações. Financiamento da inovação: fontes de financiamento público e privado. Medição do desempenho e impacto da inovação. Desafios e tendências globais em gestão da inovação. Estudos de caso em gestão de inovação em diferentes setores e contextos organizacionais.

DISCIPLINAS ELETIVAS

O aluno deverá cursar as 3 disciplinas obrigatórias, as 2 disciplinas eletivas comuns às duas linhas de pesquisa, preferencialmente, e mais 5 disciplinas eletivas, que equivalem a 30 créditos. Serão computados mais 6 créditos para a dissertação, cumprindo um total de 36 créditos. 

O aluno deverá cursar um total de 36 créditos em disciplinas, além dos 12 créditos que lhe são atribuídos para a tese, totalizando 48 créditos. Para cumprir os 36 créditos em disciplinas, o aluno deverá cursar:

• 6 disciplinas obrigatórias: 4 comuns e 2 específicas às linhas de pesquisa (totalizando 18 créditos);
• 6 disciplinas eletivas: 4 específicas às linhas de pesquisa e 2 de qualquer uma das linhas de pesquisa do curso, escolhidas pelo aluno em conjunto com o orientador (totalizando 18 créditos). 

DISCIPLINAS ELETIVAS COMUNS DA ÁREA

• Metodologia da Pesquisa Aplicada à Contabilidade e Administração – 45 h/a
• Métodos Quantitativos Aplicados à Contabilidade e Administração – 45 h/a
• Métodos Qualitativos Aplicados à Contabilidade e Administração – 45 h/a
• Modelagem e Previsão aplicadas à Contabilidade e Administração – 45 h/a
• Teoria das Organizações – 45 h/a
• Governança Corporativa e Sustentabilidade – 45 h/a

DISCIPLINAS ELETIVAS DA LINHA DE CONTROLADORIA E CONTABILIDADE FINANCEIRA

• Teoria da Contabilidade – 45 h/a
• Controladoria – 45 h/a
• Tópicos Contemporâneos em Controladoria – 45 h/a
• Análise do Desempenho de Empresas – 45 h/a
• Contabilidade de Custos – 45 h/a
• Contabilidade Gerencial – 45 h/a
• Controle e Gestão – 45 h/a
• Planejamento e Controle Empresarial – 45 h/a
• Auditoria Contábil – 45 h/a
• Avaliação de Empresas – 45 h/a
• Contabilidade Societária – 45 h/a
• Finanças Corporativas – 45 h/a

DISCIPLINAS ELETIVAS DA LINHA DE ESTRATÉGIA E GESTÃO DA INOVAÇÃO

• Estratégia Organizacional – 45 h/a
• Fundamentos da Inovação – 45 h/a
• Cluster e Competitividade Regional – 45 h/a
• Internacionalização de Empresas – 45 h/a
• Cooperação e Redes Organizacionais – 45 h/a
• Empreendedorismo – 45 h/a
• Estratégia de Marketing – 45 h/a
• Estratégia de Operações – 45 h/a
• Comportamento do Consumidor – 45 h/a
• Tópicos Contemporâneos em Estratégia e Gestão da Inovação – 45 h/a
• Inovação Social – 45 h/a