Na última segunda (16) e quarta-feira (18), o auditório do Centro de Inovação Blumenau foi palco de mais uma atividade relacionada ao projeto Trainee de inteligência competitiva, que busca implementar na prática conceitos teóricos e acadêmicos aprendidos ao longo dos últimos semestres pelos estudantes do curso de Administração da FURB. O projeto integra a base curricular da disciplina “Administração de Recursos Humanos II” e permite com que os estudantes avaliem processos administrativos, gerenciais, hierárquicos e de rotinas produtivas de empresas locais, com foco no setor de recursos humanos (RH).

Ao todo, foram dez empresas avaliadas por grupos de aproximadamente cinco estudantes cada. Na primeira noite de apresentações, o grande destaque ficou por conta dos representantes de empresas têxteis locais e do setor de moda infantil, que puderam assistir ao resultado das pesquisas feitas pelos acadêmicos no interior de suas próprias empresas. Um fator interessante observado ao longo das apresentações é que muitos apontamentos e sugestões de melhoria, trazidas pelos estudantes, não possuem impacto financeiro direto na atividade desempenhada.

O trabalho desempenhado pelos acadêmicos não teve custo para as companhias estudadas, tendo foco didático e que também dá liberdade aos líderes, que receberão uma cópia do material apresentado, acatarem ou não as sugestões feitas pelos estudantes. Entre os apontamentos principais, destaca-se a necessidade de consolidação de um plano de carreira para os funcionários, pequenas ações para tornar o ambiente produtivo ou do escritório mais leve e organizado, incentivo à qualificação de líderes, mudanças pontuais em rotinas produtivas, divulgação dos produtos com outra linguagem ou em outras plataformas, novas estratégias de marketing, bem como outras mudanças.

“Estamos vendo uma devolutiva positiva dos empresários, que estão gostando, que acham que podem ser implementadas essas mudanças de fato. E a consultoria vai até a indicação do que fazer e fica aí uma proposta então e um desafio para uma futura talvez implementação do que foi apontado lá dentro de cada negócio”, conclui Mirian Magnus Machado, professora do Departamento de Administração da FURB.

Assista à reportagem e saiba mais sobre as devolutivas do projeto Trainee de Inteligência Competitiva: