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A equipe de profissionais que atua junto ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) está trabalhando ativamente na elaboração dos laudos no Campus 5. Este é o primeiro local que a equipe está concentrando esforços. Composto por Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho o grupo está conhecendo as estruturas do Campus 5 para emitir primeiros laudos de risco.

Este movimento, segundo Anna Rossario Freitag Kopper, chefe da Divisão de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (DGDP), “busca investir na qualidade de vida do servidor, além de regularizar a questão da saúde e segurança”, disse.

 

Após a conclusão dos laudos no Campus 5, a equipe concentrará esforços nos outro campi.

Compõem a equipe os seguintes funcionários: Maickon Martin Schwarz (engenheiro de segurança do trabalho); Márcio Alberto Anesi (técnico de segurança do trabalho) e Vanessa Branco (técnica em enfermagem do trabalho).

 

O SESMT vai atuar de forma aliada à Comissão Interna de Saúde do Servidor Público (CISSP), cujo grupo foi empossado no dia 13 de fevereiro.

 

A criação do SESMT foi aprovada pelo Conselho Universitário (Consuni) em 2012. Após a realização de concurso público para contratação destes profissionais, a equipe começou a trabalhar no final de 2014.

 

Entre os objetivos do SESMT destacam-se: atender requisitos legais tomando como parâmetro as NRs do Ministério do Trabalho e outras aplicáveis aos servidores; conhecer os riscos dos ambientes de trabalho da Universidade, antecipando-os, reconhecendo-os e avaliando-os para garantir a segurança e saúde nos ambientes de trabalho; realizar o levantamento de condições ambientais, identificando agentes agressivos, definindo prioridades de intervenção; promover, desenvolver e participar de ações educativas em segurança e saúde do trabalhador; indicar medidas de eliminação, controle e redução dos agentes de risco e de seus efeitos, priorizando as medidas de proteção coletiva.

 

Além disso a SESMT pode intervir imediatamente nas condições de trabalho que estejam associadas a graves e iminentes riscos para a vida ou saúde dos servidores; desenvolver ações educativas na área de segurança e saúde do trabalho, além de desenvolver uma cultura organizacional que reconheça a importância de garantir a saúde e a segurança no trabalho para a melhoria contínua da qualidade de vida dos servidores.