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A mestranda Rachel Comachio Zago, do Programa de Pós-Graduação em Administração da FURB, defende sua dissertação nesta quarta-feira, dia 24, a partir das 14 horas, na sala D-401.

 

“Inovação Social: Estudo do Programa Mulheres Mil na Dimensão do Instituto Federal Catarinense – Campus Rio do Sul” é o título do seu trabalho.

 

São membros da Banca: Presidente - Profa. Dra. Iara Regina dos Santos Parisotto – FURB; Titulares: Profa. Dra. Maria José Carvalho de Souza Domingues – FURB e Profa. Dra. Silvia Novaes Zilber Turri – UFABC; Suplente: Prof. Dr. Giancarlo Gomes – FURB.

 

 

Apesar de ser um campo de estudo não consolidado, a temática da inovação social vem ganhando espaço nas pesquisas acadêmicas, devido seu propósito social em resolver problemas ou atender necessidades não satisfeitas pela sociedade, no qual suas ações possuem efeito positivo e de mudança.

 

A geração de inovações sociais pode ser promovida pelos atores sociais, nos quais indivíduos, movimentos, instituições, organizações públicas ou privadas, bem como do terceiro setor, criam ações com a finalidade de resolver, desenvolver e melhorar a vida em sociedade.

 

Os Institutos Federais de Educação - IFs possuem como missão, além de exercer o ensino, a pesquisa e a extensão, a produção de inovações técnicas e tecnológicas de modo a desenvolver socialmente as demandas locais e regionais onde estão constituídas.

Deste modo, esta pesquisa tem por objetivo analisar como o Instituto Federal Catarinense - Campus Rio do Sul gera inovação social por meio do programa Mulheres Mil. Este programa considerado uma política pública inclusiva, foi instituído aos IFs como projetos de extensão, com o intuito de oportunizar as mulheres em condições de vulnerabilidade social, o acesso à educação, cidadania e qualificação profissional.

 

Para tanto, esta pesquisa é um estudo de caso, de abordagem qualitativa e caráter exploratório, que utilizou para a coleta de dados a entrevista semiestruturada, documental e de observação. Os sujeitos da pesquisa foram as alunas do curso Administração do Lar do município de Rio do Oeste do ano de 2013, os servidores da equipe multidisciplinar do IFC de Rio do Sul e os parceiros do projeto, que totalizaram uma amostra de 21 participantes. A análise dos dados foi realizada por meio da análise de conteúdo, no qual a triangulação dos dados foi obtida entre os sujeitos da pesquisa, tendo como suporte teórico as categorias elencadas pela fundamentação teórica. As limitações da pesquisa ocorreram por parte dos parceiros e servidores, pois nem todos que atuaram em 2013 no projeto se encontravam ativos em suas respectivas instituições, ou por motivos pessoais que impediram tal participação.

 

Os resultados apontam que o projeto Mulheres Mil possui características da inovação social, bem como fases similares ao processo de Cunha e Benneworth (2013) e Mulgan (2006) no qual descreve a geração de inovações sociais, necessitando aprimorar a última fase no que diz respeito a aprender e evoluir, no qual a continuidade das ações é essencial. As categorias de análise: Conhecimento e capacitação; novas práticas; efeitos da ação; cidadania, autonomia e inclusão; mudança de prospecção; relações sociais; qualidade de vida e qualificação para o trabalho apontaram que as alunas obtiveram resultados de mudança se enquadrando nas categorias citadas, bem como os servidores e parceiros apresentaram mudanças em suas práticas e percepções após a participação no projeto Mulheres Mil.

 

As mudanças e melhorias ocorreram a nível de indivíduos, atores sociais (alunas, servidores e parceiros), tendo seus efeitos refletidos na família das alunas, na instituição do IFC e também pela comunidade onde foi aplicada o projeto. Observou-se que quanto maior a rede colaborativa de indivíduos ou instituições envolvidas em ações dessa esfera social, maiores são as chances de ampliar os efeitos positivos e de mudança.

 

Neste sentido, os IFs podem obter o êxito na geração de inovações sociais, por meio dos projetos de extensão no qual suas ações possam ser desenvolvidas na comunidade alvo e construídas de maneira coletiva entre os envolvidos.

 

Ao realizar o projeto Mulheres Mil o IFC atendeu sua estratégia de gestão, pois cumpriu com sua missão proposta em seu PDI.

 

Recomenda-se que outros estudos possam investigar os níveis organizacionais e institucionais que a inovação social pode atuar como processo ou como resultado e quais as dimensões de impacto que a geração de inovações sociais pode atingir nas diversas áreas da economia e da sociedade em geral.