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22/03/2013 - Reajuste salarial dos servidores da FURB é de 6,21%

O Conselho Universitário discutiu, na tarde desta quinta-feira (21/3), somente as cláusulas econômicas da pauta de reivindicações do Sinsepes. No principal ponto da pauta foi aprovado um reajuste salarial de 6,21% para os servidores da FURB, a ser concedido integralmente já na próxima folha de pagamento. O sindicato pedia, inicialmente, 6,58%, mas aceitou o índice consensuado pela comissão de negociação.

Relator  do Processo 006/13,  o pró-reitor de Administração, Udo Schroeder, explicou que no orçamento projetado para 2013 (que serviu também para calcular o aumento das mensalidades dos alunos, principal fonte de receita da instituição), o percentual de reajuste previsto foi de 5%, acrescido de 1% de crescimento vegetativo e mais 1% da majoração de contribuição patronal do ISSBLU.

A negociação avançou bastante a expectativa inicial de aumento da Reitoria e exigirá economia em outras rubricas. O impacto total previsto sobre a folha (com encargos) era de 7% no orçamento, contra os 8,21% ontem consensuados, ou seja, 1,21% acima.

"Considerando que o valor total de folha de pagamento e encargos orçados para o exercício de 2013 é de R$ 95.289.875, esta diferença de reposição representa um valor de R$ 1.153.000, que precisará ser recuperado através de ações de redução de despesas em outras rubricas e aumento das receitas", explicou o relator.

O debate sobre a reposição de perdas salariais históricas foi acalorado, mas o Consuni acatou o parecer do relator, que prevê a construção de uma proposta para 2014, no segundo semestre deste ano, "tendo em vista que não existe previsão para o orçamento do exercício atual". O Sinsepes pede 10,43% de perdas históricas, mas estudos da Coplan apontam um índice abaixo de 9%.

Os demais itens serão tratados na reunião do dia 27/3 (próxima quarta-feira), às 14h, na sala B-108. Leia abaixo a íntegra da carta redigida pelo reitor da FURB, João Natel, aos servidores, a respeito da questão:

"A reunião do CONSUNI, na tarde da última quinta-feira (21/3), sobre a pauta de reivindicações do SINSEPES, esgotou as denominadas cláusulas econômicas.
 
A reposição das perdas decorrentes da inflação, entre março de 2012 e fevereiro de 2013, foi de 6,21%, segundo metodologia previamente consensuada entre a Universidade e o Sindicato. A este valor acrescenta-se, em média, 1%, decorrente dos anuênios. Neste sentido, a Gestão ratifica o seu compromisso de reposição integral das perdas decorrentes da inflação e a garantia das vantagens da carreira.
 
Avanços ocorreram na concessão da licença-prêmio pré-aposentadoria, que será flexibilizada e proporcional ao tempo restante da aposentadoria. A Reitoria apresentará ao CONSUNI, em 30 dias, proposta de alteração da lei pertinente ao assunto.
 
Foi aprovado pelo CONSUNI, ainda, que serão objeto de novos estudos a conversão de férias em remuneração (abono pecuniário), as férias coletivas, o pagamento de sobreavisos e os plantões.
 
Quanto às denominadas perdas históricas provenientes de gestões anteriores, há o reconhecimento do mérito da recomposição salarial. Mas durante o processo de negociação surgiram discrepâncias de números (10,34% e 8,83%), decorrentes de diferentes metodologias para este cálculo.
 
Por conta disso, a Reitoria instalará uma comissão que buscará o valor exato desta reposição, com a participação do SINSEPES. A forma de pagamento deste índice será proposta no detalhamento do Orçamento de 2014, no início do segundo semestre deste ano.
 
Na próxima quarta-feira (27/3), às 14h, na sala B-108, a sessão do CONSUNI será retomada com as discussões sobre as cláusulas sociais, sindicais e acadêmicas."

Reitor João Natel Pollonio Machado – Presidente do CONSUNI